Diritto del Lavoro

"La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme. (..)"

Art. 35 Cost.

Diritto del Lavoro e Previdenziale

Lo Studio Legale Nonis si occupa da oltre 25 anni di Diritto del Lavoro, sia privato che pubblico, e di Diritto previdenziale ed Assistenziale.
Assiste privati, piccole e medie imprese industriali e commerciali, lavoratori autonomi, liberi professionisti, Case di cura, Enti pubblici (es: comuni). Offre assistenza per tutte le problematiche inerenti il mondo del lavoro, sia nella fase stragiudiziale (dinanzi agli organismi di conciliazione) che giudiziale.
In particolare, lo studio si occupa dei rapporti di lavoro dipendente sia nell'ambito delle imprese private che del lavoro pubblico, contrattualizzato e di pubblico impiego, anche con riferimento agli aspetti previdenziali del rapporto.
Tratta, altresì, tutti i rapporti di collaborazione autonoma con le imprese e gli enti pubblici, dei contratti di agenzia e rappresentanza commerciale, fornendo consulenza nella fase di stipulazione del contratto ed assistenza nel contenzioso giudiziale.

In particolare, lo Studio offre consulenza ed assistenza, sia stragiudiziale che giudiziale, nei seguenti ambiti:

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Stipulazione di contratti di lavoro per tutte le qualifiche (dirigenti, quadri, impiegati e operai);
Contratto a tempo determinato e di somministrazione;
Contratto di agenzia, nella fase di stipulazione, risoluzione e determinazione delle indennità spettanti;
Trasferimenti individuali, trasferte, comandi e distacchi;
Mutamento di mansioni;
Procedimenti disciplinari;
Licenziamenti individuali;
Procedure per la riduzione di personale e licenziamenti collettivi;
Ricorsi contro le discriminazioni di genere;
Controversie nei confronti degli Istituti previdenziali del settore privato e pubblico anche in materia pensionistica;
Riconoscimento malattie professionali ed infortuni ed, in generale, controversie nei confronti dell'Inail;
Risarcimento dei danni conseguenti ad infortuni sul lavoro, malattie professionali e, più in generale conseguenti ad illecito comportamento;
Controversie relative a casi di Mobbing e molestie nei luoghi di lavoro.